Beleidsplan
Stichting Den Helder Staat
Marsdiepstraat 621B
1784AM Den Helder
Beleidsplan Stichting Den Helder Staat:
Doel van de instelling en activiteiten om dat doel te bereiken.
Den Helder Staat is opgericht met als doelstelling stichtingen, organisaties of personen te
ondersteunen die zich bezig houden met mensen met een levensbedreigende of chronische ziekte.
We realiseren dit door 1 keer per jaar een fundraising evenement te organiseren en met vrijwilligers
organiseren we ook met hand en span diensten een leuke dag voor mensen met een
levensbedreigende ziekte.
Hoe de instelling aan inkomsten komt.
We organiseren 1 keer per jaar het evenement “Den Helder Staat op de krat” waarin mensen worden
uitgedaagd om 3 uur lang op een krat te staan voor het goede doel. Dit jaar(2023) hebben we dit
voor het eerst met succes kunnen organiseren en zijn voornemens dit jaarlijks voort te zetten.
Verder hebben we bedrijven en particulieren die ons 1 keer per jaar sponsoren om dit evenement
mogelijk te maken.
Waaraan het geld wordt uitgegeven.
De voorwaarden en richtlijnen van onze stichting is duidelijk en dat is het financieel ondersteunen
van stichtingen, organisaties of personen die zich bezig houden met mensen met een
levensbedreigende ziekte. Als voorbeeld hebben we met de afgelopen editie de stichting Lymph & Co
, De stichting inloophuis Den Helder en De stichting Dalisay Recovery financieel ondersteund.
Jaarlijks zal worden herzien waaraan de opbrengsten aan zullen worden gedoneerd.
Hoe het vermogen wordt beheerd.
Na het evenement worden de kosten in kaart gebracht en van het totaal opgehaalde bedrag
afgetrokken. Hierna worden de bedragen verdeeld door een vooraf afgesproken verdeelsleutel met
de betreffende stichtingen die van te voren al weten dat het evenement in teken staat van hun
organisatie. De stichting Den Helder Staat zal dan ook geen vermogen van de opgehaalde gelden vast
houden op zijn bank rekening.
Jaarverslag.
Na ieder boekjaar zal een jaar verslag worden gepubliceerd. De eerste zal medio 1-februari 2024
worden gepubliceerd.
Bestuursleden
Dennis Verhoef
Liesbeth de Jong
Patricia de Lange
Beloningsbeleid.
De stichting bestaat uit een bestuur en vrijwilligers. Het bestuur voert haar functie op vrijwillige basis
uit en ontvangt geen salaris of andere beloning voor de verrichte werkzaamheden. De bestuursleden
hebben recht op een statutair vastgelegde onkostenvergoeding voor kosten die in uitoefening van de
functie zijn gemaakt. De stichting heeft momenteel geen betaald personeel in dienst en heeft dit ook
niet als doelstelling in de toekomst te gaan realiseren. De stichting kan voor haar activiteiten gebruik
maken van externe instellingen of bedrijven ten behoeve van het uitvoeren van de beoogde
activiteiten. Deze zullen bij voorkeur op een “in kind” basis worden betrokken bij activiteiten van de
stichting. Mocht dit niet mogelijk zijn zullen deze tegen een marktconform tarief betaald worden.
Klachtenafhandeling.
De stichting houdt een overzicht bij van kritiekpunten die door belanghebbenden en derden
rechtstreeks aan ons zijn geuit. De stichting gaat zorgvuldig om met opmerkingen en klachten en zal
hierop binnen 5 werkdagen reageren met een passend antwoord. De stichting staat open voor
wensen, ideeën en opmerkingen.
Integriteit
De stichting gaat zorgvuldig om met persoonlijke en vertrouwelijke informatie